LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

再就職を目指す方の多くは、「働き始めても続けられるのか不安」という気持ちを抱えています。LITALICOワークスでは、こうした不安に丁寧に寄り添いながら支援を進めていきます。まず、就職前の段階で自己理解を深め、どのような環境や仕事が自分に合っているのかを明確にしていきます。さらに、企業実習を通じて実際の職場を体験できるため、働くイメージをしっかり持った上で就職先を決めることができます。そして、就職活動も焦らず本人の準備状況に合わせて進めるので、無理なく自信を持って仕事に就くことができます。就職後もフォロー体制が整っているため、「もし困ったら相談できる」という安心感を持ちながら働き続けることができます。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスの定着支援は、就職後も長く安定して働き続けるための大きな支えとなっています。就職が決まった後も、スタッフとの定期面談が続き、仕事の悩みや体調の変化、職場での人間関係など、あらゆる相談に応じてもらえます。必要に応じて企業側とも連携し、職場環境の調整や配慮事項の確認も行われるため、利用者は安心して新しい職場に馴染んでいくことができます。定着支援は、就職後半年～1年以上にわたって続くケースも多く、長期間にわたって伴走してくれるのが特徴です。これにより、働き始めた後にありがちな悩みやつまずきも早期に対応でき、離職リスクを下げることができます。LITALICOワークスの定着支援は、まさに「働き続ける力」を育てる重要なサポートなのです。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、就職後も月に1回以上の定期面談が行われます。この面談は、職場での悩みや困りごとを安心して相談できる場となっており、「ひとりじゃない」と感じられる大切な時間です。仕事内容の相談はもちろん、人間関係や体調の変化についても支援員が丁寧にヒアリングし、必要に応じてアドバイスや具体的な対策を提案してくれます。こうした継続的なフォローがあることで、働くことに対する不安が軽減され、安定した就労が続けやすくなります。些細なことでも気軽に相談できる環境が整っていることが、多くの利用者にとって大きな安心感につながっています。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

就職後に職場で困ったことがあっても、LITALICOワークスの支援員が企業との間に入って調整を行ってくれるのが大きな安心ポイントです。たとえば、業務内容の見直しや配慮事項の再確認、上司や同僚とのコミュニケーションのすれ違いなど、本人だけでは解決が難しい問題も、第三者の立場から丁寧に橋渡しをしてくれます。こうしたサポートがあることで、問題が大きくなる前に早期に解決策を見つけられるのです。利用者は仕事に集中でき、企業側も適切な対応が取れるようになるため、双方にとって良い関係を築きやすくなります。企業との密な連携こそ、LITALICOワークスならではの定着支援の強みです。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

体調に波がある方にとって、仕事と通院の両立は大きな課題です。LITALICOワークスでは、利用者の体調や通院状況をふまえて勤務時間や業務量の調整についても柔軟にサポートしています。定期的な面談を通じて支援員が体調の変化を把握し、必要に応じて企業側と勤務スケジュールを調整するなど、無理なく働き続けられる環境づくりを支援してくれます。通院や服薬のスケジュールも尊重されるため、健康面に配慮しながら安定して仕事を続けることが可能になります。このように、働きながら健康管理も無理なく両立できる仕組みが整っているのが、LITALICOワークスの大きな魅力です。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスでは、就職先が自分に合わなかった場合でも「転職してやり直してもいい」という柔軟な考え方でサポートしてくれます。一度の就職で全てがうまくいくとは限らないからこそ、無理に続けるのではなく、自分に合った働き方を探し直すチャンスが常に用意されています。実際に、就職後に違和感を感じた時点で早めに相談することで、支援員が次のステップを一緒に考えてくれます。再度の職場探しや応募書類の準備、面接対策も引き続きサポートが受けられるため、安心して再チャレンジが可能です。「一度失敗しても大丈夫」という安心感があるからこそ、働くことへの不安を抱える方でも思い切って新たなスタートを切ることができるのです。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

LITALICOワークスでは、「今の職場に無理して我慢して続けなくても大丈夫」というスタンスを大切にしています。働いてみないと分からない部分も多く、実際に就職してから仕事内容や人間関係が合わないと感じるケースもあります。そうした時に、無理をして心身のバランスを崩してしまう前に、支援員に早めに相談することで、状況に応じた対応策を一緒に考えてもらえます。必要に応じて転職を含めた新たな職場探しを支援してくれるため、利用者は安心して働き続けられる選択肢を持ち続けることができます。この柔軟な姿勢が、長く安定して働き続けるための大きな安心感につながっています。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

LITALICOワークスでは、就職活動の段階で職場見学やトライアル就労を積極的に取り入れています。これにより、実際に働く環境を体験し、自分に合うかどうかを事前に確認することができます。仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係、通勤時間なども実際に経験することで、就職後のギャップを減らすことができます。トライアル期間中も支援員がフォローしてくれるため、不安や疑問があればすぐに相談できるのも安心材料です。こうしたミスマッチ防止の取り組みによって、入社後の定着率向上にもつながっています。

転職希望者への再支援プランも完備

万が一、就職先が合わずに転職を希望する場合でも、LITALICOワークスでは再支援のプランが整っています。再就職の際も初回の支援と同様に、自己理解の整理から新たな職場探し、応募書類作成、面接対策までトータルでサポートしてくれます。転職活動に対して不安を感じる方も多いですが、支援員が寄り添いながら次のチャレンジを支えてくれるため、安心して再スタートを切ることができます。転職は決して失敗ではなく「より自分に合った職場を見つけるための大切なステップ」と考え、利用者の気持ちに寄り添った支援が続けられています。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

LITALICOワークスの定着支援は、就職してからも利用者が安心して長く働き続けられるように継続的に行われます。具体的には、定期的な面談で仕事の悩みや職場での課題を話し合い、必要に応じて企業との連絡調整も行います。業務量や働き方についての調整提案もできるため、体調やライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現します。また、体調の変化や家庭の事情などライフイベントに応じた柔軟な対応も行われるのが特徴です。こうした継続的なフォローがあることで、就職後も不安を感じた時にすぐに相談できる環境が整い、長期安定就労につながっています。LITALICOワークスは、就職の先にある「安定して働き続ける未来」を見据えたサポートを提供しています。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

LITALICOワークスでは、就職が決まった後も「入社初日同行」という心強いサポートがあります。新しい職場の初日は誰でも緊張するものですが、支援員が同行することで不安を大きく軽減できます。また、事前に企業側へ利用者の特性や配慮が必要な点を丁寧に伝達してくれるため、職場も受け入れ準備を整えやすくなります。たとえば、苦手な業務内容や体調面の配慮、報連相のスタイルなど、細かな部分まで事前に企業と調整が行われることで、入社後のミスマッチや不安要素を最小限に抑えることができます。こうした橋渡しをしてくれることで、利用者は安心して新たなスタートを切ることができるのです。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

就職後も日々の体調を把握しやすくするため、LITALICOワークスではメールやLINEなどの連絡ツールを活用した「体調報告フォーマット」を導入しています。毎日決まった内容を簡単に報告できる仕組みになっており、利用者の負担にならない形で支援員が体調や勤務状況を継続的に確認できます。体調の変化や不安が早めに把握できることで、大きな問題になる前に対応策を講じることが可能です。直接口頭で伝えづらい内容も、こうしたツールを活用することで安心して報告できる仕組みが整っており、継続的な安定就労のための大きな支えとなっています。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

LITALICOワークスの定着支援では、支援員が企業との間に入る“橋渡し役”としての存在が大きな役割を果たします。利用者が仕事上の悩みや不安を抱えた時、支援員が代わりに企業側へ状況を伝えたり、必要な配慮や働き方の調整を提案してくれます。これにより、利用者は無理に自分一人で問題を抱え込まずに済み、企業側も状況を正しく把握して柔軟に対応することができます。双方の信頼関係を築きながら、無理なく働き続けられる環境づくりを支えてくれるのが、LITALICOワークスの大きな特徴です。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

LITALICOワークスの支援は、段階的に無理なく進められる流れになっています。まず、①利用開始前の相談・見学、②利用開始後の自己理解・目標設定、③スキル習得（PC・ビジネスマナー・コミュニケーションなど）、④企業実習で実践経験を積む、⑤応募書類作成・面接練習、⑥就職決定・入社初日同行、⑦定着支援による長期フォロー、という流れで支援が進みます。それぞれの段階で支援員が寄り添い、その時の課題や状況に合わせて柔軟に内容を調整していきます。このように無理のないペースで着実に進められるため、働くことに不安がある方でも安心して再就職に挑戦できる環境が整っています。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

LITALICOワークスを利用した方々の体験談からは、支援の手厚さや安心感がよく伝わってきます。働くことに不安を感じていた人も、支援員と二人三脚で進めるうちに少しずつ自信を取り戻し、就職後も安定して働き続けられたと話しています。さらに、職場での困りごとを代わりに支援員が企業へ伝えてくれる安心感や、仮に辞職した場合でも再度サポートを受けて新たな道を探せる体制が高く評価されています。このように、利用者に寄り添い続ける支援スタイルがLITALICOワークスの強みです。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

長期間働いていなかった方は、職場復帰への不安が強く「また失敗するのでは」と悩んでいました。そんな中、LITALICOワークスの定着支援が心の支えとなり、月1回以上の面談で気持ちや体調を相談できたことが安心感につながったと語ります。何かあっても一緒に解決策を考えてくれる支援員がいたことで、徐々に自信を持って働けるようになりました。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

仕事を続ける中で、業務内容の変更や職場の配慮について自分から言い出しにくい場面もあります。そんな時、LITALICOワークスの支援員が企業に状況を説明し、調整をしてくれたことで安心して働き続けることができたと振り返る利用者もいます。支援員が間に入ってくれる存在がいることで、ストレスが大幅に軽減されたそうです。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

初めての就職先が合わずに辞職した後も、LITALICOワークスは「もう一度一緒に考えましょう」と再支援を提案してくれました。再度の自己分析や新たな実習、応募書類作成を丁寧にサポートしてもらい、無事に次の職場が決まった利用者もいます。「失敗しても大丈夫と思えたことが、前向きになれた理由です」との声が寄せられています。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

LITALICOワークスの定着支援は、就職してから少なくとも6ヶ月以上継続されるのが特徴です。職場での業務内容や人間関係の悩み、体調の変化など、日々の仕事の中で出てくる課題を定期面談で早めにキャッチし、適切に対応します。必要に応じて企業との調整も行い、無理のない働き方を続けられるよう支援が続けられます。定着支援が長期にわたることで、働く中で安心感が生まれ、安定就労につながっていきます。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスでは、ハローワークや精神障害者職業センターとも密に連携しながら支援を行っています。就職活動の進め方や求人情報の提供はもちろん、支援計画の共有や必要な助成制度の活用についても連携を図ります。複数の支援機関が協力することで、よりきめ細かく安定した支援が可能になり、利用者は安心して就労に向けた準備や活動を続けられます。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

利用者の健康面の安定を支えるため、LITALICOワークスでは主治医や医療機関との連携も大切にしています。支援員が医師の意見をもとに訓練内容や勤務ペースを調整したり、医療機関と定期的に情報共有を行う体制が整えられています。こうした三者の連携があることで、体調面でも無理のない支援が受けられ、安心して就職活動や職場生活を送ることができます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

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このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

LITALICOワークスは、単に就職を目指すだけでなく「続けられる」ことを大切にした就労移行支援を行っています。200種類以上の多彩なプログラムと、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画により、自分のペースで着実に働く力を身につけていけます。企業実習やトライアル就労も充実しており、職場とのミスマッチを防ぎながら適職探しができるのも大きな魅力です。そして就職後も、定期面談や企業との連携、体調報告フォーマットの活用などを通じて、長期的な定着をサポートしてくれます。万が一職場が合わなかった場合も、再支援を受けながら次の道を一緒に探せる体制が整っています。LITALICOワークスには、働くことへの不安に寄り添いながら「安心して続けられる」仕組みが用意されているのです。

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